Помещение без окон вредность

Помещение без окон вредность

Работаю в таком кабинете уже два года! Недавно наш отдел решили премии, и пронесся слух что нам должны доплачивать за вредность. Даже начальница отдела (сидим все вместе) настроена воинственно. С законами ознакомились, пришли спрашивать аттестацию рабочего места, да, она была в 2011 году, но где компенсация, и признание, что рабочее место без дневного цвета не разберешь. Копию они на руки не дают, компенсацию тоже. Звонить ли сразу в труд. инспекцию, помогите советом!!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Слободяник Марина Валериевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Шелудяков Сергей

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бевзенко Олеся Сергеевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Коротина Светлана Юрьевна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Мартынова Ирина Викторовна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Гавло Елизавета Андреевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зиновьева Наталья Юрьевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Дяченко Елена Владимировна

Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b17.ru

Глинчикова Елена Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Никулина Марина

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ужас, я бы уже 40 раз умотала. Серьезно.

аттестации рабочих мест проводить не требуется.А воинственность хороша при ловле блох.

Кажется, без окон рабочее место — на 1 час короче рабочий день. Во всяком случае, в советские времена так было.

я так проработала 6 месяцев и сбежала, это было ужасно — серые стены, белый свет от ламп. Ни света дневного, ни воздуха.

ну вот почему все бегут? надо бороться

Похожие темы

зА ЧТО ТУТ есть бороться, сидеть в подвале это прямой вред здоровью.

я кабинете без окон проработала почти год. да еще на вредном производстве, рядом через стену был цех.
как выдержала не знаю, очень нужна была работа, а опыта тогда еще не было. как что подвернулось, сразу СБЕЖАЛА оттуда и никакие деньги меня не удержали.

И я работаю без окон. Уже больше двух лет. Но я привыкла, хотя понимаю, что это плохо.

аттестации рабочих мест проводить не требуется.А воинственность хороша при ловле блох.

А у меня клаустрофобия открылась:))) Хорошо я была сама себе голова и уйти по делам могла в любое время! А так — задыхалась прямо!

Вы прям как Катя Пушкарева

зА ЧТО ТУТ есть бороться, сидеть в подвале это прямой вред здоровью.

Могу сразу сказать, что все Ваши требования законны, при аттестации рабочих мест работа в кабинете без окон приравнивается прямиком к тяжелым условиям труда, при этом должно быть официальное подтверждение. По ТК РФ работникам при таких условиях полагается: прибавка к з/п (4% ежегодно) + дополнительный отпуск мин 7 дней + 26-часовая рабочая неделя.
Так что еще раз попробуйте этот вопрос решить с руководством по-хорошему, если нет, то трудлвая инспекция еще и оштрафует компанию за такой "игнор".

Прошу прощения 36-часовая неделя

Много лет работала в зданиях без окон — современные стандарты безопасности в FMGG не приветствуют стекло на производстве.
Мне было все равно.
Моим коллегам — тоже.
Зато стены кое-где были из прозрачного пластика — никаких секретов от коллег. Тоже было пофиг.

ЭТО НЕ ПОДВАЛ..ЭТО ПРИЛИЧННЫЙ коттедж в центре москвы. просто кабинет внутри здания((
Значит подсобка какая-нибудь. В коттедже, будь он под офис или для жилья, никто никогда не спроектирует рабочую или жилую комнату без окон. Ну если это конечно не жуткий самострой.

ЭТО НЕ ПОДВАЛ..ЭТО ПРИЛИЧННЫЙ коттедж в центре москвы. просто кабинет внутри здания((
Значит подсобка какая-нибудь. В коттедже, будь он под офис или для жилья, никто никогда не спроектирует рабочую или жилую комнату без окон. Ну если это конечно не жуткий самострой.

За такие условия — либо доплата, либо до отпуск. Крис (пост 14) все правильно написала. Звоните в инспекцию. Правда, могут потом вас "уйти", но и работать так тоже тяжело.

Паршивый это офис класса а. Нора.

Когда особо жадный архитект в купе с особо жадным подрядчиком варганят такое большое здание, что у него в брюхе остаются помимо лифтовой шахты и кухни еще дополнительные темные пространства.
Срамота, за такую варварскую работу по шее давать надо, мое скромное мнение.
есть иногда!! полу-выносимые здания, у которых в брюхе есть необоконенные пространства, спроектированные по типу опен спейс.
Тоже холера порядочная.
У нас стеклянные три стены. В здании где сидит фирма. Так шушера, типа меня, имеют кабинет с окном. А важные люди, типа боса, имеют стеклянных две стены.
Капиталисты!

Паршивый это офис класса а. Нора.

Утопиться в туалете.

Когда особо жадный архитект в купе с особо жадным подрядчиком варганят такое большое здание, что у него в брюхе остаются помимо лифтовой шахты и кухни еще дополнительные темные пространства. Срамота, за такую варварскую работу по шее давать надо, мое скромное мнение. есть иногда!! полу-выносимые здания, у которых в брюхе есть необоконенные пространства, спроектированные по типу опен спейс. Тоже холера порядочная. У нас стеклянные три стены. В здании где сидит фирма. Так шушера, типа меня, имеют кабинет с окном. А важные люди, типа боса, имеют стеклянных две стены. Капиталисты!

ЭТО НЕ ПОДВАЛ..ЭТО ПРИЛИЧННЫЙ коттедж в центре москвы. просто кабинет внутри здания((
Значит подсобка какая-нибудь. В коттедже, будь он под офис или для жилья, никто никогда не спроектирует рабочую или жилую комнату без окон. Ну если это конечно не жуткий самострой.

Девочки, я вот в салоне красоты работаю без окон — и ничего. Вернее, зал, где я работаю, без окон, окна только в холле, где ожидают клиенты. И ничего. никто не пищит. А у нас тоже глаза устают, т.к. при любой работе (стрижка, окраска) глаза приходится напрягать.
А еще 80% салонов красоты мало того, что без окон, так еще и с плохим освещением (плохим для мастера), т.к. почему-то основная часть руководителей считают, что полторы лампочки в потолке или неяркий приглушенный свет — это комфортно. Для клиентов комфортно, а для тех, кто их стрижет-красит не комфортно.
В общем, у вас в офисах без окон но с хорошими лампами положение намного лучше, чем у мастеров в салонах красоты.
И вы жалуетесь, что проветрить нельзя. У вас там хотя бы нет никаких посторонних запахов, как в салонах. Вот где жесть-то! Я в свое время столько салонов оббегала, прежде чем что-то путное для себя выбрала — не передать.
Поэтому читаю вас и смешно становится — мы зачастую и без нормального света работаем, и без вентиляции, и без подсобки где поесть можно сесть нормально. Это так кажется, что салон — это все наворочено и круто. Зачастую все не так.

Читайте также:  Сложение всех чисел от 1 до 100

я работаю без окон 5 лет, в смысле окна имеются, но не именно там, где я сижу, но я могу подойти к окну в любой момент
параллельно работала в зале с огромными окнами, ушла через 10 мес, все время чувствовала напряжение, будто я на виду, в центре внимания

девочки,кто разбирается, вы хоть ссылку то на конкртеные законы дайте (или хотя бы в каком разделе законодательства и какого, это искать ? про выплаты про отпуск) к руководству то надо идти подкованным , а не просто шашкой махать "а фот в тырнете написали!"

Панда, если вы не остаиваете свои права и травитесь, то это не значит, что все должны тереть и болеть потом, автор хочет остоять свое право НОРМАЛЬНО трудиться. Пусть долачивают, сокращают рабочий день (и добавляют дни к отпуску) или меняют условия труда. Автор, это ваше здоровье. Удачи вам и вашему коллективу.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ
от 3 июня 2003 г. N 118
"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"
3.1. Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при соответствующем обосновании и наличии положительного санитарно-эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке.
3.2. Естественное и искусственное освещение должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток.
Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
3.3. Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях.
И это только по освещению.Ещё есть нормы по климату и пожарной безопасности.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

И еще, аттестация рабочих мест должна проводиться ( по законодательству на сегодняшний день) раз в 5 лет, для производственных предприятий — раз в год.

автор, всегда найдутся работодатели, желающие сэкономить на персонале. помещения без окон — это вариант такой экономии. Не нравится — увольняйтесь, что тут скажешь. Думаете, после того, как вы натравите на работодателя трудовую инспекцию, ваши дела на этой работе пойдут лучше? все равно вынудят увольться.

Могу сразу сказать, что все Ваши требования законны, при аттестации рабочих мест работа в кабинете без окон приравнивается прямиком к тяжелым условиям труда, при этом должно быть официальное подтверждение. По ТК РФ работникам при таких условиях полагается: прибавка к з/п (4% ежегодно) + дополнительный отпуск мин 7 дней + 26-часовая рабочая неделя. Так что еще раз попробуйте этот вопрос решить с руководством по-хорошему, если нет, то трудлвая инспекция еще и оштрафует компанию за такой "игнор".

36 часовая рабнеделя

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ
от 3 июня 2003 г. N 118
"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"
3.1. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих.
(п. 3.1 в ред. Изменения N 1, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 25.04.2007 N 22)

У нас в школе в таком помещении работают физруки. Мало того, что в кабинете нет окна, так оно ещё и ужасно тесное (даже одному там мало места, а по штату полагается не менее трёх учителей физкультуры). При этом на столе у них стоит допотопный комп с ЭЛТ-монитором, и им ещё надо где-то хранить всевозможную документацию; освещение люминисцентное. А ещё вход в кабинет находится на пол-этажа выше самого помещения: то есть снаружи обычная дверь, а сразу за ней — лестница вниз, упирающаяся в столы, за которыми и работают наши бедные педагоги-физруки. Я не спрашивал, но думаю, что ничего им за это не доплачивают.

…так оно ещё и ужасно тесное…

Девочки, я вот в салоне красоты работаю без окон — и ничего. Вернее, зал, где я работаю, без окон, окна только в холле, где ожидают клиенты. И ничего. никто не пищит. А у нас тоже глаза устают, т.к. при любой работе (стрижка, окраска) глаза приходится напрягать. А еще 80% салонов красоты мало того, что без окон, так еще и с плохим освещением (плохим для мастера), т.к. почему-то основная часть руководителей считают, что полторы лампочки в потолке или неяркий приглушенный свет — это комфортно. Для клиентов комфортно, а для тех, кто их стрижет-красит не комфортно. В общем, у вас в офисах без окон но с хорошими лампами положение намного лучше, чем у мастеров в салонах красоты.И вы жалуетесь, что проветрить нельзя. У вас там хотя бы нет никаких посторонних запахов, как в салонах. Вот где жесть-то! Я в свое время столько салонов оббегала, прежде чем что-то путное для себя выбрала — не передать. Поэтому читаю вас и смешно становится — мы зачастую и без нормального света работаем, и без вентиляции, и без подсобки где поесть можно сесть нормально. Это так кажется, что салон — это все наворочено и круто. Зачастую все не так.

Читайте также:  Oar перевод на русский

здравствуйте, я ***, я работаю без окон, но с евроремонтом и вентиляцией уже 10 лет((( это раша.

А мы работаем в подвале, в электро-котельной! Нет ни окон,вентиляции,канализации! Молчали пока нам работодатель платил 12% за вредность труда. Как только прошли выборы в президенты так всё и началось. Вредный труд стал не вредным,в 12 часовую смену ввели 2 часа обеда которые не оплачиваются! Короче опустили нас ниже нашего подвала! Инспекция труда занимается отписками. Берём курс на прокуратуру и народный суд! А вдруг повезёт. Алексей. Мурманская обл.

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Несколько сотрудников работают на компьютерах в помещении без окон при освещении лампами дневного света в течение всего рабочего дня. Положен ли им укороченный рабочий день или сокращенная неделя?

Категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, перечислены в ст. 92 ТК РФ. К ним относятся в том числе работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзац пятый части первой ст. 92 ТК РФ). Как следует из указанной нормы, сокращенная продолжительность рабочего времени таких работников должна составлять не более 36 часов в неделю. Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (далее — Постановление N 870) установлено, что указанная гарантия предоставляется работникам по результатам аттестации рабочих мест, которая проводится именно в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (часть двенадцатая ст. 209 ТК РФ). Иных, кроме аттестации, механизмов оценки условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов трудовое законодательство не предусматривает.

Таким образом, сам по себе факт отсутствия окон в помещении не является основанием для сокращения продолжительности рабочего времени сотрудников, рабочие места которых находятся в таком помещении. Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда будут признаны вредными и (или) опасными, то работодатель, в силу ст. 92 ТК РФ и Постановления 870, обязан установить таким работникам сокращенную продолжительность рабочего времени.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с порядком, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н. В настоящее время приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012 N 590н в Порядок внесены изменения, которые вступили в силу 26.02.2013. Так, рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства, теперь исключены из числа рабочих мест работодателя, которые подлежат обязательной аттестации.

Однако это не означает, что аттестация таких рабочих мест вообще не может быть проведена. Порядок предусматривает проведение внеплановой аттестации в случаях, указанных в п. 47 Порядка. Так, внеплановая аттестация проводится в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте. При этом отметим, что никаких оговорок в отношении каких-либо рабочих мест в указанном пункте не содержится, поэтому по обращению работника или представительного органа работников работодатель должен провести внеплановую аттестацию любых рабочих мест, в том числе и тех, которые перечислены в сносках к Порядку.

При аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Порядка проводятся инструментальные измерения физических факторов (микроклимат, освещенность и т.д.) с целью сопоставления фактического значения данных факторов с установленными для них гигиеническими нормативами*(1). Если условия труда будут признаны вредными или опасными, то работникам устанавливается сокращенное рабочее время не более 36 часов в неделю.

Если аттестация не будет проведена по заявлениям работников или представительного органа работников, или по результатам аттестации рабочие места в помещении без естественного освещения и кондиционирования будут признаны соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда, работники вправе инициировать государственную экспертизу условий труда (часть третья ст. 216.1 ТК РФ). Экспертиза проводится Рострудом (п. 5.5.14 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324) и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда (часть первая ст. 216.1 ТК РФ) в порядке, предусмотренном Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. N 244. В силу части пятой ст. 216.1 ТК РФ лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы ФСС России.

Читайте также:  1С скд условное оформление программно

Кроме того, правом проводить независимую экспертизу условий труда наделены профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов; по результатам экспертизы они направляют работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения (часть шестая ст. 370 ТК РФ). Порядок проведения такой экспертизы, формы документов, оформляемых по итогам ее проведения, устанавливаются актами профсоюзов ( письмо Роструда от 20 марта 2008 г. N 1500-Т3). Согласно части второй ст. 370 ТК РФ работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павлова Наталия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

2 апреля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Согласно 3.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", введенным в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (далее — СанПин 2.2.2/2.4.1340-03), эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих. Кроме того, помещение без открываемых окон является помещением без естественного проветривания (Приложение А. Термины и их определения к Строительным нормам и правилам РФ СНиП 41-01-2003 "Отопление, вентиляция и кондиционирование", принятых постановлением Госстроя РФ от 26.06.2003 N 115, далее — СНиП 41-01-2003). В помещениях без естественного проветривания должна быть предусмотрена механическая вентиляция воздуха (п. 7.1.2 СНиП 41-01-2003). В соответствии с п. 1.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.4.1294-03 "Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений", утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 18.04.2003 (далее — СанПиН 2.2.4.1294-03), аэроионная недостаточность или избыток аэроионов могут иметь место в помещении, оснащенном системами (включая централизованные) принудительной вентиляции, очистки и (или) кондиционирования воздуха. Однако определить уровень воздействия указанных выше факторов без проведения инструментального представляется достаточно сложным. Контроль аэроионного состава воздуха осуществляется в том числе при проведении аттестации рабочих мест (п. 3.1. СанПиН 2.2.4.1294-03). Допустимые условия микроклимата в производственных помещениях, которые определены разделом 6 Санитарных правил и норм СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21.

ВОПРОС

Допустимо ли размещение рабочего места в офисном помещении без окон и вентиляции?

ОТВЕТ

Не допустимо. Это следует из анализа совокупности санитарных правил и норм проектирования общественных зданий, помещений. В отсутствие вентиляции и окна, как источника естественного освещения, условия труда на указанном рабочем месте неблагоприятные.

Согласно требованиям САНПИН, помещения с пребыванием людей должны иметь естественное освещение. В офисном помещении должно быть комбинированное освещение – естественное и искусственное. Под естественным освещением понимается освещение светом неба через световые проемы в стенах (окна).

Вентиляция также должна быть на рабочем месте – в общественных зданиях, к которым относятся учреждения управления фирм, организаций, предприятий, а также подразделений фирм, агентства, в том числе офисные помещения входящие в указанные категории. Отсутствие вентиляции в офисном помещении не сможет обеспечить допустимые параметры микроклимата и качества воздуха на рабочем месте.

Если в офисном помещении работа осуществляется с помощью ПК, то также требуется наличие естественного освещения. Эксплуатация ПК в офисном помещении без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих.

ОБОСНОВАНИЕ

Помещения, где находятся люди, должны иметь естественное освещение и вентиляцию, подробнее об этом

САНПИН Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 08.04.2003 N 34 (ред. от 15.03.2010) "О введении в действие СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03" (вместе с "СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. 2.2.1/2.1.1. Проектирование, строительство, реконструкция и эксплуатация предприятий, планировка и застройка населенных пунктов. Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий. Санитарные правила и нормы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.04.2003).

"СП 118.13330.2012. Свод правил. Общественные здания и сооружения. Актуализированная редакция СНиП 31-06-2009" (утв. Приказом Минрегиона России от 29.12.2011 N 635/10) (ред. от 03.12.2016).

СанПиН 2.2.4.548-96 "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы", утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21

в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003).

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector